Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir une amélioration concrète dans la vie professionnelle et/ou personnelle du coaché.
Pour Ateliers Job Motivation le point clé d’un coaching est le talent et l’expérience du coach. Plusieurs compétences sont aussi essentielles en coaching en dehors des formations classiques : le niveau de conscience du coach, l’expérience de vie du coach, le contact relationnel avec les personnes etc.
C’est ce qui fait toute la différence entre un coach et un autre !
L’éthique est fondamentale : tout ce qui est dit entre le coach et le coaché reste confidentiel. Le non-jugement et la bienveillance du coach sont essentiels.
Le coach accompagne le coaché à trouver les meilleures solutions concernant sa situation. Il utilise différents outils et stratégies d’accompagnement du changement les plus adaptés, selon les objectifs et l’urgence.
Plusieurs outils sont utilisés tels que le questionnement, la reformulation, la visualisation, les métaphores, le non-jugement, la sémantique, la verbalisation, etc. Certains sont issus de la Programmation neurolinguistique :
- L’écoute, la reformulation, le recadrage
- L’observation
- La modélisation
- L’apport de concepts ou de méthodes
- Le questionnement
- …
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