Prestation : Développer la performance collective

Les lignes de l’accompagnement Ateliers Job Motivation afin de développer la performance collective peuvent être définies comme suit :

Conseil stratégique managérial – consiste en un accompagnement de l’entreprise, de ses leaders, d’une équipe et de son leader, afin de réfléchir sur les stratégies possibles en support à la prise de décisions optimales et d’améliorer le mode de fonctionnement effectif.
Construction et développement d’équipe (Team Building) – consiste en un accompagnement spécifique d’une équipe et de son leader pour générer un espace optimal de convivialité et de coopération afin de faire émerger et/ou d’intégrer des changements majeurs.

Ateliers Job Motivation a pour intention de permettre à l’équipe d’élever le niveau de performance collective, notamment au travers de l’analyse des processus et des modes opératoires.

Les étapes de la prestation

La prestation d’Ateliers Job Motivation est déterminée par la situation de l’entreprise, par les objectifs et le budget alloué. Elle se compose comme suit :

Phase de préparation – établir l’objectif, avec les personnes donneurs d’ordre, préparer l’intervention, prendre connaissance du macro-écosystème, des contraintes imposées.
Proposition détaillée de l’intervention – suite à la phase de préparation, présenter à l’entreprise les scénarii d’intervention puis décider avec l’entreprise du mode d’intervention.
Exécution du niveau d’intervention choisi – en conformité avec le scénario choisi par le donneur d’ordre, établir le calendrier d’intervention effective avec mise en place de points de reporting, déroulement des programmes convenus, adaptation si nécessaire et affinage de la stratégie, en étroite collaboration et en relation avec le donneur d’ordre.
Présentation du rapport final – produire le compte rendu de la situation, le livrable contenant les résultats suite à l’intervention et le valider auprès du donneur d’ordre.

Les programmes Ateliers Job Motivation de l’offre

Être femme en entreprise
Être homme en entreprise
Prendre la parole, créer du lien et gagner en confiance en soi©
Motivation et sens au travail
Coaching par les arts©
Conduite du changement
Construire la cohésion au sein de l’équipe
Équilibrer les stratégies verticales et horizontales

Les méthodes, les techniques et les outils employés

Coaching
Les constellations systémiques
La Communication NonViolente
La programmation neurolinguistique
La sophrologie
La communication relationnelle

Comment ça se passe ?

Selon les besoins exprimés, les interventions d’Ateliers Job Motivation sont opérées au niveau de l’équipe, un groupe de personnes appartenant à l’équipe ou en individuel. La façon d’intervention est déterminée par les outils et les méthodes choisis mais aussi par l’objectif indirect d’accompagnement vers le Bonheur et qualité de vie en entreprise©. Cela donne des possibilités inédites dans la dynamique du changement.

Ateliers Job Motivation développe la connaissance individuelle et collective des fonctionnements en situation réelle et les rend visibles par ses feed-back pour amener à des changements durables.

Durée

L’intervention est variable en fonction de différents paramètres liés à l’entreprise et aux situations rencontrées. La flexibilité de notre équipe s’adapte à vos besoins spécifiques et aux situations de l’entreprise.

Modalités

Les interventions se font dans l’entreprise en groupes et en entretien individuel sous différents angles d’approche. Vos besoins sont étudiés avec soin afin que les interventions soient adaptées à vos spécificités, à vos projets.

Public

Toute équipe, y compris les équipes multiculturelles – toute personne qui agit dans l’entreprise : dirigeants, hauts potentiels, managers, chefs de projet, employés, administratifs, groupes de personnes, appartenant au même environnement.