L’activité des entreprises gagne en valeur par ses actions d’information spécifiques liées à la stimulation des conditions propices au bien-être et à la qualité de vie sur lieux professionnels.
Les ateliers PERFORMANCE FORMATION comportent :
- l’apport théorique
- des cas pratiques applicables au quotidien
- la validation des connaissances par questions /réponses
Les programmes de formation de l’entreprise d’aujourd’hui évoluent fortement en termes de structure et de contenu afin d’inclure de plus en plus des formations axées sur le facteur humain avec des portées à long terme, sur la capitalisation des connaissances et celles avec des effets de « croissance », génératrices de comportements porteurs de valeurs positives.
Ces ateliers répondent aux besoins exprimés par l’entreprise et sont orientés principalement vers la satisfaction et vers l’épanouissement personnel dans l’écosystème de l’entreprise. Le respect des besoins des personnes en concordance avec l’intérêt et la stratégie de l’entreprise sont les exigences d’un enseignement avec des effets sur le court et le moyen terme et surtout avec une portée sur le long terme.
Les formations dispensées par Ateliers Job Motivation dans l’entreprise ont pour but de développer les compétences de vos collaborateurs dans la sphère de l’intelligence émotionnelle et du savoir-être. Les effets désirés sont relatifs au Bonheur et qualité de vie en entreprise©.
Les étapes de la prestation
- Phase de préparation de la formation – Prendre connaissance de la culture de l’entreprise, de son écosystème, de sa chaîne des valeurs, identifier ses forces, ses faiblesses ainsi que ses objectifs. Cette phase n’est pas toujours nécessaire ; néanmoins, une analyse des situations rend les formations pragmatiques et adaptées quant au choix des exemples, des outils et des arguments théoriques.
- Proposition de la formation – présenter les ateliers nécessaires, souvent en accompagnement à une intervention.
- Exécution du programme de formation – dérouler les programmes convenus, adaptation si nécessaire.
- Consigner le feedback des participants – produire le compte rendu des retours fournis par les participants de la formation.
1. Vous souhaitez mettre en place un programme sur mesure
Vous avez le projet d’accroître le professionnalisme des différents acteurs dans votre entreprise en intégrant la dimension de Bonheur et qualité de vie en entreprise©.
Nos programmes sur mesure permettent à l’entreprise de déployer un panel de connaissances au sujet de la gestion et de la maîtrise des risques et à l’amélioration des conditions qui conduisent vers la capacité à atteindre vos objectifs à court terme et en capitalisant pour le moyen et long terme.
Nous mobilisons notre équipe dédiée avec nos intervenants et experts pour répondre à vos exigences.
2. Vous souhaitez mettre en place un programme classique pour vos collaborateurs
C’est en capitalisant sur l’expérience de ses experts qu’Ateliers Job Motivation a développé des cursus pédagogiques répondant parfaitement à vos besoins en matière de gestion de relations afin de tirer le meilleur profit des phases de changement et de transformation de l’entreprise.
L’équipe d’Ateliers Job Motivation a repensé les formations de gestion de ressources humaines afin de soutenir les managers à aborder les changements et les équipes à concevoir ce passage comme une opportunité de développement. Les ateliers collectifs proposent des thèmes motivants, afin de développer les compétences et la créativité nécessaires aux synergies de progrès.
3. Vous êtes désireux de développer efficacement vos compétences à l’interne dans le domaine des RPS
Les programmes de cette offre se basent sur le concept du Bonheur et qualité de vie en entreprise©. Les ateliers sont conçus pour prévenir l’apparition des risques psychosociaux en tant qu’outils efficaces pour garder les paramètres qualitatifs de la vie du personnel.
La transmission des outils de communication et de management propices à soutenir les objectifs de l’entreprise incorpore le savoir-être et le savoir-faire indispensables aux évolutions individuelles et à la manifestation de la co-création inter-relationnelle.
Les programmes Ateliers Job Motivation de l’offre
- Évacuation du stress
- Gestion individuelle du stress
- Être femme en entreprise
- Être homme en entreprise
- Prendre la parole, créer du lien et gagner en confiance en soi
- Motivation et sens au travail
Les méthodes, les techniques et les outils employés
- La pédagogie
- La Communication NonViolente
- La programmation neurolinguistique
- La sophrologie
- L’aromathérapie
- Les constellations systémiques
- Le coaching
- La communication relationnelle
Comment ça se passe ?
Les ateliers PERFORMANCE FORMATION sont des cours interactifs sur des périodes limités et dispensés en modules.
Les formations sont effectuées au niveau d’un groupe ou en individuel selon les besoins, afin de répondre aux cahiers des charges préalablement définis.
Durée
Nos ateliers ont un format court, principalement sur 2-3 jours ; ils peuvent être approfondis sur plusieurs jours et en modules. Certains ateliers peuvent être proposés pour une durée d’une demi-journée. La formation peut être adaptée en fonction de vos besoins et de l’intervention que nous allons évaluer ensemble.
Modalités
Les formations ont lieu en entreprise en groupes ou en atelier individuel.
Public
Tout groupe, toute personne dans l’entreprise.
Service : Ateliers PERFORMANCE FORMATION sur-mesure – Ateliers Job Motivation
Consultance Accompagnement FormationBonheur et qualité de vie en entrepriseCo-création inter-relationnelle
