L’accompagnement de carrière et développement est un magnifique moyen de développement professionnel et personnel.
Il se traduit principalement par la recherche et la mise en adéquation d’une part des moyens, besoins et buts de l’entreprise et d’autre part des capacités, des besoins et des buts individuels.
Ateliers Job Motivation propose des prestations de performance formations adaptées visant la qualité de vie en entreprise©. Elles sont orientées vers la prise de conscience concernant l’importance de la santé et des relations dans le fonctionnement de l’entreprise ainsi que l’évolution personnelle des collaborateurs dans le cadre de l’entreprise.
La formation et l’information font parti des outils parmi les plus puissants pour attendre les compétences de manière consciente et capitaliser les connaissances afin d’obtenir des résultats à long terme. L’apport de connaissances mène à une transformation individuelle et par cette occasion à un renouvellement de l’équipe, du collectif auquel la personne appartient. Le changement individuel a un impact sur la situation globale de l’entreprise.
Consultance EXCELLENCE – Notre approche se distingue par l’importance que nous accordons au Bonheur et qualité de vie en entreprise© en tant que facteur primordial des compétences individuelles manifestées dans l’intérêt de l’équipe et de l’entreprise.
La mission d’Ateliers Job Motivation est de favoriser la création des conditions de collaboration amenant la co-création inter-relationnelle© et le Bonheur et qualité de vie en entreprise©. Notre expertise est d’assurer la réalisation des objectifs de l’entreprise – les croissances, l’efficacité, la performance qu’il s’agisse des produits, des projets, ou des résultats tout en gardant l’état de bien-être des personnes comme moteur de ces réalisations.
Ateliers Job Motivation propose l’offre complétude RPS – des prestations d’accompagnement adaptées visant le Bonheur et qualité de vie en entreprise© : évaluation, diagnostic, coaching, prise en charge individuelle et collective ainsi que la mise en place des actions.
En savoir plus → →
